Trong phần mới nhất của cuộc họp giao ban đang diễn ra, Quản trị viên Sean O hèKeefe hôm nay đã công bố một sự chuyển đổi cấu trúc tổ chức của NASA, được thiết kế để hợp lý hóa cơ quan và định vị nó để thực hiện tốt hơn Tầm nhìn khám phá không gian.
Trong một báo cáo được công bố vào tuần trước, Ủy ban thực thi chính sách thám hiểm không gian của Tổng thống Hoa Kỳ đã phát hiện ra, NASA NASA cần phải biến mình thành một cơ quan gọn gàng hơn, tập trung hơn bằng cách phát triển một cấu trúc tổ chức nhận ra nhu cầu tiếp cận tích hợp hơn đối với các yêu cầu khoa học, quản lý và thực hiện các nhiệm vụ thăm dò và phát triển hệ thống.
Nhiệm vụ của chúng tôi là điều chỉnh Trụ sở chính để loại bỏ ‘bếp lò, tổ chức phát huy sức mạnh tổng hợp trên toàn cơ quan và hỗ trợ tầm nhìn thăm dò dài hạn theo cách bền vững và giá cả phải chăng, Quản trị viên O giápKeefe nói. Chúng tôi cần thực hiện các bước quan trọng này để hợp lý hóa tổ chức và tạo ra một cấu trúc gắn liền với quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
Sự chuyển đổi này về cơ bản tái cấu trúc các doanh nghiệp chiến lược của NASA thành Ban giám đốc sứ mệnh để phù hợp hơn với Tầm nhìn. Nó cũng tái cấu trúc các chức năng hỗ trợ Trụ sở chính và làm rõ vai trò và trách nhiệm của tổ chức. Cơ cấu tổ chức của Mission Directorate bao gồm:
* Nghiên cứu hàng không: Nghiên cứu và phát triển các công nghệ hàng không cho các hệ thống hàng không an toàn, đáng tin cậy và hiệu quả
* Khoa học: Thực hiện khám phá khoa học về Trái đất, Mặt trăng, Sao Hỏa và hơn thế nữa; biểu đồ lộ trình khám phá tốt nhất; và gặt hái những lợi ích của việc khám phá Trái đất và không gian cho xã hội. Một tổ chức kết hợp có khả năng tốt nhất để thiết lập sự hiểu biết về Trái đất, các hành tinh khác và sự tiến hóa của chúng, mang lại những bài học về nghiên cứu Trái đất của chúng ta để khám phá Hệ Mặt trời và đảm bảo những khám phá được thực hiện ở đây sẽ tăng cường công việc của chúng ta ở đó
* Hệ thống thăm dò: Phát triển khả năng và hỗ trợ nghiên cứu và công nghệ cho phép khám phá con người và robot bền vững và giá cả phải chăng; bao gồm các nghiên cứu sinh học và vật lý cần thiết để đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của phi hành đoàn trong chuyến bay không gian trong thời gian dài
* Hoạt động không gian: Hoạt động bay không gian trực tiếp, phóng không gian và liên lạc không gian, cũng như hoạt động của các hệ thống tích hợp trên quỹ đạo Trái đất thấp và xa hơn
Hai ưu tiên trên toàn cơ quan sẽ tiếp tục chịu trách nhiệm trực tiếp cho tất cả các hoạt động liên quan trên toàn NASA.
* Cán bộ Đảm bảo An toàn và Nhiệm vụ: Báo cáo trực tiếp cho Quản trị viên và phản ánh cam kết của NASA về việc cung cấp một đường dây rõ ràng và trực tiếp cho lãnh đạo cấp cao của cơ quan về các vấn đề liên quan đến an toàn
* Giám đốc giáo dục: Chỉ đạo cơ quan Điều hành công việc quan trọng để nâng cao hiểu biết khoa học và công nghệ và truyền cảm hứng cho một thế hệ thám hiểm mới
Các văn phòng chức năng của NASA sẽ được cơ cấu lại thành Văn phòng hỗ trợ sứ mệnh. Trụ sở chính và văn phòng trung tâm hiện trường sẽ được liên kết để cải thiện thông tin liên lạc và trách nhiệm.
Các Văn phòng Hỗ trợ Nhiệm vụ chính là:
* Giám đốc tài chính (CFO): Thực hiện tất cả các vấn đề tài chính, bao gồm mua sắm và các hoạt động kinh doanh nhỏ và có hoàn cảnh khó khăn. Tất cả các cán bộ tài chính của trung tâm hiện trường báo cáo trực tiếp với Trụ sở CFO để giải quyết tốt hơn các vấn đề tài chính quan trọng
* Quản trị viên liên kết cho các tổ chức và quản lý: Chịu trách nhiệm cung cấp hỗ trợ vận hành và quản lý cho Trụ sở chính; chỉ đạo đầy đủ các hoạt động liên quan đến nhân sự và quản lý tổ chức trên toàn cơ quan
* Giám đốc thông tin: Chịu trách nhiệm phát triển trọng tâm tích hợp vào các chiến lược, chính sách và thực tiễn quản lý tài nguyên thông tin
* Kỹ sư trưởng: Đảm bảo các nỗ lực phát triển và hoạt động nhiệm vụ đang được lên kế hoạch và tiến hành trên cơ sở kỹ thuật âm thanh; Đảm bảo cơ quan kỹ thuật độc lập trong cơ quan tổ chức kỹ thuật, vận hành và an toàn
* Trưởng phòng truyền thông chiến lược: Chỉ đạo các nỗ lực truyền thông của NASA trong các vấn đề công cộng, lập pháp và quan hệ đối ngoại; chịu trách nhiệm quản lý truyền thông nội bộ
* Luật sư chung: Chịu trách nhiệm về các khía cạnh pháp lý của tất cả các hoạt động của NASA; quản lý các chương trình sở hữu trí tuệ và đạo đức
Để cải thiện quá trình ra quyết định, NASA sẽ tạo ra:
* Hội đồng hoạch định chiến lược: Do Quản trị viên NASA chủ trì, Hội đồng xây dựng kế hoạch chiến lược nhiều năm, lộ trình chiến lược và kế hoạch chi tiết nhiều năm làm cơ sở cho các chính sách và ngân sách
* Giám đốc hoạch định nâng cao: Chịu trách nhiệm chuẩn bị các lựa chọn, nghiên cứu và đánh giá cho Hội đồng hoạch định chiến lược
* Hội đồng Giám đốc điều hành: Do Phó Quản trị viên chủ trì, thực hiện chỉ đạo do Hội đồng hoạch định chiến lược cung cấp và phát triển các thực hành hành chính tiêu chuẩn để xây dựng trong Chương trình nghị sự quản lý của Tổng thống
Phó quản trị viên liên kết cho tích hợp hệ thống chịu trách nhiệm tích hợp chiến lược và hệ thống trên khắp các Ban giám đốc và các chức năng hỗ trợ nhiệm vụ
Cơ quan này cũng sẽ xác định lại mối quan hệ của mình với Trung tâm thực địa của NASA bằng cách phát triển các dòng trách nhiệm và trách nhiệm rõ ràng và đơn giản. Quản trị viên nhiệm vụ cụ thể sẽ được chỉ định làm Giám đốc điều hành Trung tâm trụ sở. Họ sẽ giám sát hiệu suất trung tâm hiện trường trong việc thực hiện các chính sách và chương trình của cơ quan. Quản trị viên liên kết cho các tổ chức và quản lý sẽ giải quyết các mối quan tâm về cơ sở hạ tầng trung tâm hiện trường.
Những thay đổi được nêu ngày hôm nay có hiệu lực từ ngày 1 tháng 8 năm 2004. Chúng thể hiện bước tiếp theo trong việc thực hiện các khuyến nghị của Ủy ban của Tổng thống về thực thi chính sách thám hiểm không gian của Hoa Kỳ và phản ánh những nỗ lực liên tục của NASA để áp dụng những phát hiện và khuyến nghị của Ủy ban điều tra tai nạn Columbia trên toàn thế giới đại lý.
Trong vài tuần tới, Quản trị viên sẽ thu hút các nhóm ở từng địa điểm của NASA để cung cấp hướng dẫn tuyến đầu về việc thực hiện các giai đoạn đầu của kế hoạch chuyển đổi. Các cuộc thảo luận sẽ là tiền đề cho một cam kết đổi mới để thành công và xuất sắc trong một tổ chức lấy nhân viên làm trung tâm.
Sự chuyển đổi này sẽ là một quá trình tiến hóa, khám phá những cách mới để tiến về phía trước và thực hiện thay đổi. Chúng tôi cũng sẽ tham gia cùng các cơ quan chính phủ, ngành công nghiệp, học viện và cộng đồng quốc tế khác để hỗ trợ chúng tôi phát triển các công cụ và quy trình mà chúng tôi cần để thúc đẩy thành công Tầm nhìn khám phá không gian, Quản trị viên bổ sung OơiKeefe. Làm như vậy sẽ cho phép chúng tôi thực hiện những bước đi táo bạo tiếp theo vào không gian và khơi dậy những kỹ năng kinh doanh và đổi mới vốn là di sản của chúng tôi đối với loài người.
Thông tin trình bày bổ sung và sơ đồ tổ chức mới của NASA có sẵn trên Internet tại:
Nguồn gốc: NASA News Release
